個別問題
このページでは、団体交渉における重要な議題について是非とも参考としたい資料を紹介します。
人事・待遇
産前・産後休暇の代替職員及び育児休業代替職員について
申し入れ「
産前・産後休暇の代替職員及び育児休業代替職員について
」(2006年8月14日)
労働条件一般について
「移行期における教員の授業負担コマ数の増加について」申し入れ
(2006年4月26日)
時間外労働・三六協定について
時間外労働及び休日労働に関する協定書 [
PDF
]
(P)
(2006年6月29日)
時間外労働及び休日労働に関する協定についての協議内容確認書 [
PDF
]
(P)
(2006年6月29日)
3月-4月期の異常な事態の是正改善について(回答) [
PDF
]
(P)
(学長の組合執行委員長宛文書,2006年5月11日)
申し入れ「
3月-4月期の異常な事態の是正改善について(申し入れ)
」 (2006年4月17日)
時間外労働及び休日労働に関する協定書 [
PDF
]
(P)
(2006年4月3日)
時間外労働及び休日労働に関する協定についての協議内容確認書 [
PDF
]
(P)
(2006年4月3日)
時間外労働及び休日労働についての説明について(回答) [
PDF
]
(P)
(学長の労働者過半数代表宛文書,2006年3月6日)
申し入れ「
時間外労働及び休日労働についての説明
」 (2006年2月17日)
時間外労働について、過半数代表者への説明をもとめました
(kahansu専用)
(kahansu通信2005年度第32号,2006年1月26日)
申し入れ「
団体交渉項目の整理などの申し入れ
」 (2005年12月20日)
事務補佐員の雇用について
18年度中に事務補佐員の常勤職員採用制度
(組合メールマガジン2005年度第11号,2006年4月3日)
申し入れ「
事務補佐員の雇い止めは解雇権の濫用に当たる(通告)
」(2006年3月31日)
定年・継続雇用について
「高年齢者雇用安定法」違反について、大学の回答
(kahansu専用)
(kahansu通信2005年度第42号,2006年4月7日)
申し入れ「
「高年齢者雇用安定法」の改正に伴う労使協定について
」(2006年3月22日)
専門業務型裁量労働制について
「裁量労働報告書」について
(組合, 2004年9月16日)
東京外大における勤務時間の報告は?
茨城大学「
1年単位の変形労働制に関する労使協定
(PDF)」 (2004年4月1日) (茨城大学教職員組合のサイトにリンク)
包括的労働協約案について
包括的労働協約案の対照表
事務職員の昇任・昇格について
行(一)の職・級と文科省定数配分基準(PDF)
大阪大学箕面地区教職員組合
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個別問題
管理責任者:
大阪大学箕面地区教職員組合
Faculty and Staff Union of Osaka University, Minoh Campus
Home URL:
http://www.union-oufs.jp/
初版: 2004.12.24 ; 最終更新: 2006.8.16
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