箕面キャンパスのみなさんへ
過半数代表より次の2点、依頼・ご報告申し上げます。
（１）就業規則の変更に関する意見聴取
大学から次の就業規則の変更について連絡がありました。
内容をご検討の上、ご意見がありましたら１月27日までに組合までお願いします。
(依頼内容、以下の通り）
***********************************************************************
過半数代表者 各位
下記の就業規則の内容変更について、過半数代表者の皆様のご意見をお伺い
する必要がございますので、よろしくお願いいたします。
資料（改正要旨、新旧対照表等）の掲載場所は、「学内専用サイト（マイハン
ダイ）」→「大学本部事務機構」→「人事関係」→「規則・規程・要項・手引き
等」→「就業規則・意見書・労使協定書」→「過半数代表者に意見聴取している制
定（改正）予定の就業規則」です。
アドレス：https://my.osaka-u.ac.jp/admin/jinji/rules/regulations
※全学IT認証基盤サービスへのログインが必要です。
記
意見書依頼
≪就業規則の一部改正≫
改正要旨： 懲戒処分手続きに係る以下２点の見直しを行うことに伴う就業規
則の一部改正。
・ 処分手続きの適正化の観点から、本人への通知時期及び不服申立期間を教授
会審議後から評議会審議後に変更する（最終決定である評議会審議後に不服申立
期間を設ける）。
・ 処分手続きの迅速性、教員の教育・研究時間の確保の観点から、教授会審議
の省略を可能とする。
○一部改正する就業規則の名称
国立大学法人大阪大学教員の人事等に関する特例規程
国立大学法人大阪大学任期付教員の人事等に関する特例規程
○参考
国立大学法人大阪大学教員の懲戒に関する申合せ事項（案）
大阪大学教員懲戒委員会内規（案）
※依頼文書にある「変更箇所」はマイハンダイに掲載（新旧対照表、改正後の
就業規則）しております。
以上、よろしくお願いいたします。
（２）年俸制に関する問い合わせと回答
近年の新規採用の教員には年俸制が採用されていると聞いていましたが、昨年
秋の教授会で来年度新規採用の教員は月給制であることが判明し、驚かれた方も
多いかと思います。そこで、昨年末に、箕面地区過半数代表および箕面地区教職
員組合として、大学に対して説明会の開催を要求しました。
これに対し、先般文書による回答がありましたので、まずは構成員の皆様にお
知らせいたします。要点は以下のとおりです。
・本年度から文科省の「年俸制導入促進費」の新規措置が終了したため、「当面
のあいだ」年俸制を停止すること
・文科省は年俸制のより積極的な導入を目指してガイドラインを策定予定であ
り、その公表を受けた後、本学の制度も今後再設計されること
（今回は、発表が遅れているための延期）
以上
- +-+ -- +-+ -- +-+ -- +-+ -
大阪大学箕面地区教職員組合
TEL/FAX 072-728-7042
E-MAIL union-oum@union-oufs.jp
URL http://www.union-oufs.jp/
→ union-oum@union-oufs.jp