箕面キャンパスのみなさんへ
（１）過半数ニュース その１
12月15日付過半数ニュースでお知らせした過半数代表者に打診のあった就業規則
変更案のうち、「扶養手当」の給与体系について、以下のような質疑応答があり
ました。
①７８ページの附則第３項第３号について「８級のカテゴリーのみ減額がある
が、これは９級や１０級と比較して問題ないのか？
回答：７８ページの附則第３項第３号では「平成３１年４月１日から平成３２年
３月３１日」の経過措置について規定しており、「一般職基本給表(一)の適用を
受ける教職員でその職務の級が８級『以上』であるもの」としておりますので、
扶養親族たる配偶者、父母等の扶養手当の月額は１人につき3,500円となり、９
級及び１０級であるものについても８級と同額となります。なお、平成３２年４
月１日以降につきましては、第２７第１項ただし書に規定しておりますとおり、
９級以上については支給しないこととなり、同条第３項のとおり「一般職基本給
表(一)の適用を受ける教職員でその職務の級８級であるもの」については3,500
円となります。
②その「９級や１０級」というのは具体的にはどのような職務の方か？
回答：一般職基本給表(一)８級については「困難な業務を所掌する部長の職務
（部長相当職の職務を含む。）」としており、一般職基本給表(一)９級以上はそ
れ以上の職務を行うものについて適用されることとなっておりますが、現在、該
当者はおりません。
（２）過半数ニュース その２
大学から次の就業規則の変更について連絡がありました。
内容をご検討の上、ご意見がありましたら１月６日を目途に組合までお願い
します。
(依頼内容、以下の通り）
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下記の就業規則の内容変更について、過半数代表者の皆様のご意見をお伺いする
必要がございますので、よろしくお願いいたします。
資料（改正要旨、新旧対照表等）の掲載場所は、「学内専用サイト（マイハン
ダイ）」→「大学本部事務機構」→「人事関係」→「規則・規程・要項・手引き
等」→「就業規則・意見書・労使協定書」→「過半数代表者に意見聴取している制
定（改正）予定の就業規則」です。
アドレス：https://my.osaka-u.ac.jp/admin/jinji/rules/regulations
※全学IT認証基盤サービスへのログインが必要です。
記
意見書依頼 ①
≪医師等調整手当の支給対象となる職の追加等に伴う就業規則の一部改正≫
○一部改正する就業規則の名称
・国立大学法人大阪大学教職員の医師等調整手当に関する細則
・国立大学法人大阪大学任期付教職員の医師等調整手当に関する細則
※本件は、（１）免疫学フロンティア研究センターに教員ポストが配分される
ことに伴って、別表（医師等調整手当の支給対象となる職）へ当該部局を追加す
るもの（Ｈ29.4.1施行）、及び（２）人間科学研究科の改組に伴って、廃止され
た講座名を別表から削除するもの（Ｈ28.4.1適用）です。
意見書依頼 ②
≪入居者がいなくなり、賃貸借契約を解除することに伴う就業規則の一部改正≫
○一部改正する就業規則の名称
・大阪大学医学部附属病院看護師宿舎事務取扱規則
意見書依頼 ③
≪プログラム著作物等又はノウハウの届出要件の変更に係る就業規則の一部改正≫
○一部改正する就業規則の名称
・大阪大学発明規程
※依頼文書にある「変更箇所」はマイハンダイに掲載（改正等要旨、新旧対照
表、 改正後の就業規則）しております。
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大阪大学箕面地区教職員組合
TEL/FAX 072-728-7042
E-MAIL union-oum@union-oufs.jp
URL http://www.union-oufs.jp/
→ union-oum@union-oufs.jp